连板高度换人了怎么办？换的是聚光灯，不是安全带

昨天的7连板断了，今天另一只走到5连板当新高度。你搜「连板高度换人了怎么办」，两种冲动：追新龙；或宣布短线死了。两者都重。换人证明注意力迁走了；新龙的窄门一点没变宽。

换人时市场在干什么

旧旗拥挤出清，需要新的截图维持短线游戏。新高度负责提供截图。资金可以很小、很集中，就能把一只重组或支线票顶到最高板。这不要求主线健康，只要求还有人愿意排队。

你若从旧旗亏损里逃出来，直接排进新旗，做的是同一类拥挤交易，只是换了代码。账单结构相同：晋级失败就很痛，成功也要过周末/隔夜。

数据对新高度并不更客气

据海通：2连后再涨停约 25%–26%，再往上走低。「新」不提高概率。内部研究：4板+次日约 5.55%/77.9% 很肥，那是已经走到的人；你在换人日追，买的是下一板。

量比≥5约 51.5%。新高度诞生日常常巨量。长尺子：连板后 250日中位数约-8.87%。换谁当高标，中位数都不负责发奖。

旧旗跌停、新旗涨停可以同一天出现。指数甚至可以红。这不矛盾——聚光灯只有一盏。

可执行

• – 旧高标：对失效价，能走则走，不因为「高度还在别人那里」而硬扛。
• – 新高标：默认不追。例外必须满足你的打板规则，仓位小于旧旗曾经的仓位。
• – 禁止平移回本。
• – 把「高度换人日」打标签，统计次日新高标与旧高标的期望。

连板高度换人了怎么办？承认聚光灯换了，安全带没换。 先处理被关灯的仓位；新灯下站不站，由规则决定，由截图决定。

青柠量化 适合事件化「当日最高板易主」后1–3日两边的收益，看换人值不值得追。

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